Patronun Yorulmasının Sebebi İş Yoğunluğu Değildir Birçok işletme sahibi aynı cümleyi kurar: “İş çok yoğun.” “Her şey üst üste geliyor.” “Yetişemiyorum.” Ve bu durum çoğu zaman doğal kabul edilir. Çünkü işletme büyümüştür.  İş artmıştır. Sorumluluk çoğalmıştır. Bu nedenle yorgunluk, işin bir parçası gibi görülür. Oysa çoğu zaman gerçek neden bu değildir. Yoğunluk Gerçekten Sebep midir? […]

Güvenmek ile Kontrol Etmek Neden Karıştırılır? Birçok işletme sahibi için iki kavram çoğu zaman iç içe geçer: Güvenmek… Kontrol etmek… Ve çoğu zaman şu düşünce oluşur: “Ya kontrol ederim ya da güvenirim.” Bu nedenle: • fazla kontrol güvensizlik gibi algılanır • az kontrol ise riskli bulunur Ve işletmeler bu iki uç arasında gidip gelir. Oysa […]

Yangın Söndürmek Neden Alışkanlık Haline Gelir? İşletmelerde sorunlar ortaya çıktıkça, refleks gelişir: • hızlı çöz • anında müdahale et • günü kurtar Bu yaklaşım kısa vadede işe yarar. Sorun çözülür. İş devam eder. Rahatlama olur. Ama aynı sorunlar tekrar ettiğinde, bu yaklaşım bir alışkanlığa dönüşür. Gün Kurtarmak İlerlemek Değildir Yangın söndürerek yönetilen bir işletmede: •sorunlar […]